Neem Deel Aan 'N Vakbond

1. Neem deel aan 'n vakbond 'N Vakbond is 'n organisasie met lede wat gewoonlik werkers of werknemers. Dit lyk na hul belange by die werk deur dinge te doen soos: onderhandel ooreenkomste met werkgewers op betaal en voorwaardes bespreek groot veranderinge soos grootskaalse ontslag bespreek kommer lede met werkgewers gaan met lede om dissiplinêre en griewe vergaderings Vind 'n unie aan te sluit As daar 'n unie by die werk, kan jy die vakbondverteenwoordiger ( 'rep') oor die aansluiting by te vra. Hul kontakbesonderhede kan wees in jou maatskappy handboek, intranet site of op die unie kennisgewingbord. Die unie rep sal jou vertel as jy in aanmerking kom om aan te sluit en gee jou 'n lidmaatskapvorm in te vul is. Die vakbond kontakbesonderhede Jy kan 'n lys van vakbonde soek en hul kontakbesonderhede saam met die Sertifisering Beampte, die onafhanklike organisasie wat verantwoordelik is vir die wettige regulering van vakbonde. Jy kan ook gebruik om interaktiewe hulpmiddel die TUK se om jou te help 'n vakbond in jou werkplek, of een wat jou tipe werk dek vind. Die vakbond ledegeld Jou unie sal 'n unie ledegeld (lidmaatskap sub ') geld aan die werk van die Unie te finansier. Dit kan dieselfde bedrag vir alle werknemers of op grond van hoeveel jy betaal word. Betaal jou lidmaatskap subs Jy kan jou subs betaal deur: nadat die bedrag wat deur jou werkgewer van jou salaris en gestuur word aan die unie (andersins bekend as 'check-off') direkte debiet kontant tjek Betaal per tjek-off Jou werkgewer hoef nie vakbondlidmaatskap subs neem van jou betaling en stuur dit aan die unie. Hulle kan stop die stuur van jou lidmaatskap subs tensy jou dienskontrak sê hulle moet. Jou werkgewer kan nie vakbondlidmaatskap subs van jou salaris te neem sonder jou skriftelike toestemming. Baie vakbonde sal jy instem om te betaal per tjek-off kry wanneer jy aansluit, en stuur dit aan jou werkgewer. Jy kan ook jou werkgewer vra skriftelik op te hou om geld uit jou salaris vir check-off wanneer jy wil. Hulle moet dan ophou om subs van jou betaling so gou as wat dit moontlik is. Jou werkgewer is verantwoordelik om te verseker dat 'n tjek eenmalige betalings wat hulle maak is reg. Wat om te doen as jy 'n probleem As jy 'n probleem met u tjek eenmalige betalings het, probeer om die probleem met jou werkgewer en jou vakbond bespreek eerste. As jou vakbond ledegeld is geneem uit jou salaris sonder jou toestemming, kan jy 'n klagte by 'n diens tribunaal teen jou werkgewer maak. As u klagte suksesvol is die diens tribunaal kan jou werkgewer om jou te betaal die waarde van die ongemagtigde betalings.